8મું પગાર પંચઃ જો 2.86 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ થાય, તો પગાર ત્રણ ગણો પણ થઈ શકે છે
મોંઘવારી ભથ્થું (DA), જે હાલમાં ૫૮% છે, તેને શૂન્ય કરીને મૂળ પગારમાં મર્જ કરવાની ચર્ચા છે.-સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો, પગારમાં ૧૩% થી ૩૪% નો વધારો જોવા મળી શકે છે.
નવી દિલ્હી, લાંબી રાહ જોતા, વડાપ્રધાન મોદીની અધ્યક્ષતામાં કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે મંગળવારે ૮મા પગાર પંચના નિયમો અને શરતો (ToR) ને મંજૂરી આપી. આનાથી લગભગ ૫૦ લાખ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને ૬.૯ મિલિયન પેન્શનરો માટે પગાર અને પેન્શનમાં વધારો થવાનો માર્ગ લગભગ મોકળો થઈ ગયો છે.
હવે સૌથી મોટો પ્રશ્ન એ છે કે પગારમાં કેટલો વધારો થવાની અપેક્ષા છે. ૮મા પગાર પંચના અમલ પછી, સરકારી કર્મચારીઓને નોંધપાત્ર પગાર વધારો મળવાની અપેક્ષા છે. તમામ સ્તરે પગારમાં વધારો થશે. જોકે, આ વધારાની ચોક્કસ રકમ ઘણા પરિબળો પર આધાર રાખશે. 8th pay commission
એવી શકયતા છે કે, અગાઉના પગાર પંચની જેમ, ઘણા ભથ્થાઓ નાબૂદ અથવા મર્જ થઈ શકે છે. આ પગાર માળખાને સરળ બનાવવાનો હેતુ છે. એવું માનવામાં આવે છે કે આ વખતે મુસાફરી ભથ્થું, ખાસ ફરજ ભથ્થું અને નાના પ્રાદેશિક ભથ્થા જેવા ઘણા ભથ્થાઓ પ્રભાવિત થઈ શકે છે. ગત વખતે ૨૦૦ ભથ્થાઓ નાબૂદ/મર્જ કરવામાં આવ્યા હતાઃ ૧ જાન્યુઆરી, ૨૦૧૬ ના રોજ ૭મા પગાર પંચના અમલીકરણ દરમિયાન, લગભગ ૨૦૦ ભથ્થાઓની સમીક્ષા કરવામાં આવી હતી.
📈 પગાર વધારાની અપેક્ષા
- ફિટમેન્ટ ફેક્ટર ૧.૮૩ થી ૨.૮૬ વચ્ચે હોઈ શકે છે.
- પગારમાં ૧૩% થી ૩૪% સુધીનો વધારો થવાની શક્યતા છે.
- જો ૨.૮૬ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ થાય, તો પગાર ત્રણ ગણો પણ થઈ શકે છે.
💸 ભથ્થાઓમાં ફેરફાર
- અગાઉના ૭મા પગાર પંચમાં ૨૦૦ જેટલા ભથ્થાઓમાંથી ૫૨ નાબૂદ અને બાકીના મર્જ થયા હતા.
- ૮મા પગાર પંચમાં પણ મુસાફરી, ખાસ ફરજ અને પ્રાદેશિક ભથ્થા જેવા નાના ભથ્થાઓમાં ફેરફાર થવાની શક્યતા છે.
- મોંઘવારી ભથ્થું (DA), જે હાલમાં ૫૮% છે, તેને શૂન્ય કરીને મૂળ પગારમાં મર્જ કરવાની ચર્ચા છે.
🧮 ઉદાહરણથી સમજાવટ
- જો મૂળ પગાર ₹૨૦,૦૦૦ છે અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર ૨.૫૭ છે:
- નવા પગાર = ₹૨૦,૦૦૦ × ૨.૫૭ = ₹૫૧,૪૦૦
- મધ્યમ સ્તરના કર્મચારી માટે:
- હાલનો પગાર: ₹૧,૦૦,૦૦૦
- બજેટ ફાળવણી મુજબ:
- ₹૧.૭૫ લાખ કરોડ → પગાર ₹૧.૧૪ લાખ (૧૪% વધારો)
- ₹૨ લાખ કરોડ → ₹૧.૧૬ લાખ (૧૬% વધારો)
- ₹૨.૨૫ લાખ કરોડ → ₹૧.૧૮ લાખ (૧૮% વધારો)
તેમાંથી ૫૨ નાબૂદ કરવામાં આવ્યા હતા અને બાકીનાને મર્જ કરવામાં આવ્યા હતા. નિષ્ણાતો માને છે કે ૮મા પગાર પંચ દરમિયાન આ વલણ ચાલુ રહેશે. આ વખતે, મૂળભૂત પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થામાં વધારો અને નાના ભથ્થાઓ ઘટાડવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવી શકે છે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનું વાસ્તવિક ગણિત શું છે? : નવા પગાર પંચ હેઠળ પગાર વધારાની રકમ મુખ્યત્વે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર આધાર રાખે છે.
નિષ્ણાતોનો અંદાજ છે કે નવા પગાર પંચ માટે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર ૧.૮૩ થી ૨.૮૬ સુધીનો હોઈ શકે છે. સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો, પગારમાં ૧૩% થી ૩૪% નો વધારો જોવા મળી શકે છે. જોકે, વાસ્તવિક વધારો ૮મા પગાર પંચની ભલામણોને મંજૂરી આપતી વખતે સરકાર દ્વારા નક્કી કરાયેલ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર આધાર રાખશે. ૭મા પગાર પંચમાં પગારમાં કેટલો વધારો થયો? : ૭મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર ૨.૫૭ હતો. આના પરિણામે પગારમાં ૧૫૭% વધારો થયો,
જેમાં બેઝિક પગાર રૂ.૭,૦૦૦ થી વધીને રૂ.૧૮,૦૦૦ થયો. જો આપણે ધારીએ કે સરકાર ૨.૮૬ નો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરે છે અને અન્ય ભથ્થાઓમાં નોંધપાત્ર ફેરફાર કરતી નથી, તો પગારમાં કેટલો વધારો થશેરૂ. આ કિસ્સામાં, બેઝિક પગાર ફક્ત બમણો નહીં, પણ ત્રણ ગણો વધી શકે છે. મધ્યમ સ્તરના કર્મચારીના ઉદાહરણ સાથે : પગાર વધારો બજેટ ફાળવણી પર પણ આધાર રાખે છે. ચાલો એક મધ્યમ સ્તરના કર્મચારીનું ઉદાહરણ ધ્યાનમાં લઈએ જેનો પગાર દર મહિને રૂ.૧૦૦,૦૦૦ છે.
જો રૂ.૧.૭૫ લાખ કરોડનું બજેટ ફાળવણી કરવામાં આવે, તો પગાર ૧૪% વધીને રૂ.૧.૧૪ લાખ થઈ શકે છે. જો રૂ.૨ લાખ કરોડનું ફાળવણી કરવામાં આવે, તો આ પગાર દર મહિને રૂ.૧.૧૬ લાખ થઈ શકે છે, જે ૧૬્રુ નો વધારો છે. તેવી જ રીતે, જો બજેટમાં રૂ.૨.૨૫ લાખ કરોડની ફાળવણી કરવામાં આવે તો પગાર ૧૮% વધીને રૂ.૧.૧૮ લાખ થઈ શકે છે.
મોંઘવારી ભથ્થું શૂન્ય થઈ શકે છે : જોકે, એવું પણ કહેવામાં આવી રહ્યું છે કે આ વખતે મોંઘવારી ભથ્થું, જે હાલમાં ૫૮% છે, તેને શૂન્ય કરી શકાય છે અને મૂળ પગારમાં મર્જ કરી શકાય છે. આનો અર્થ એ છે કે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ થયા પછી પગારમાં વધારો થશે, પરંતુ તે નોંધપાત્ર હોવાની શકયતા ઓછી છે. જો કે, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગારમાં કેટલો વધારો થશે તે નક્કી કરવા માટે સરકારના નિર્ણયની રાહ જોવામાં આવશે.
