રાજ્યસભાના સાંસદ રાઘવ ચઢ્ઢાએ સંસદમાં પગાર બાબતે એક મોટો મુદ્દો ઉઠાવ્યો!
File Photo
દેશના ઔપચારિક ખાનગી ક્ષેત્રના 85 ટકા કર્મચારીઓને કોઈ કાનૂની રક્ષણ નથી.
નવી દિલ્હી, આમ આદમી પાર્ટીના રાજ્યસભાના સાંસદ રાઘવ ચઢ્ઢાએ ગુરુવારે સંસદમાં એક મોટો મુદ્દો ઉઠાવ્યો. તેમણે ભારતમાં ફુગાવા સાથે જોડાયેલા પગાર સુધારણા કાયદાને તાત્કાલિક લાગુ કરવાની માંગ કરી. તેમણે કહ્યું કે આ કાયદો કામ કરતા લોકોને ફુગાવાથી થતા નુકસાનથી બચાવશે.
કેન્દ્રીય બજેટ 2026-27 પર ચર્ચા દરમિયાન, રાઘવ ચઢ્ઢાએ કહ્યું કે નાણાકીય વર્ષ 2018 અને 2026 વચ્ચે પગારદાર ભારતીયોની વાસ્તવિક આવકમાં 16 ટકાનો ઘટાડો થયો છે. કારણ કે પગાર વધારો ફુગાવાની ગતિ કરતા ઓછો રહ્યો છે.
રાઘવ ચઢ્ઢાએ કહ્યું કે ફુગાવાએ લોકોની ખરીદ શક્તિમાં ઘટાડો કર્યો છે, એટલે કે આર્થિક વૃદ્ધિ છતાં, તે લાખો લોકો માટે એક પ્રકારનો “વ્યક્તિગત પગાર કાપ” બની ગયો છે. તેમણે કહ્યું કે ફુગાવો ચુપચાપ મહેનતથી કમાયેલા પૈસા ખાઈ જાય છે.
સરકારી કર્મચારીઓને મોંઘવારી ભથ્થા (DA) વધારા અને પગાર કમિશન દ્વારા રક્ષણ મળે છે, પરંતુ દેશના ઔપચારિક ખાનગી ક્ષેત્રના 85 ટકા કર્મચારીઓને કોઈ કાનૂની રક્ષણ નથી. તેઓ ફક્ત કંપનીની તરફેણ અથવા તેમની વાટાઘાટોની શક્તિ પર આધાર રાખે છે.
રાઘવ ચઢ્ઢાએ વિશ્વભરના કેટલાક દેશોના ઉદાહરણો આપ્યા જ્યાં આવા કાયદા પહેલાથી જ અમલમાં છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં, કોસ્ટ ઓફ લિવિંગ એડજસ્ટમેન્ટ (COLA) દ્વારા પગાર આપમેળે વધે છે. જર્મનીમાં, દર 18-24 મહિને પગાર અપડેટ ફરજિયાત છે.
જાપાનમાં, “શુન્ટો” સિસ્ટમ વાર્ષિક ફુગાવા-આધારિત વધારો પ્રદાન કરે છે. બેલ્જિયમમાં, ઇન્ડેક્સેશન ત્રિમાસિક ધોરણે થાય છે. તેમણે કહ્યું કે ભારતે પણ એવા કાયદા ઘડવા જોઈએ જે લઘુત્તમ વેતન વધારાને ફુગાવા સૂચકાંક સાથે જોડે. ચઢ્ઢાએ કહ્યું કે આનાથી ન્યાયીપણું સુનિશ્ચિત થશે.
