અધિકારીઓને ચેન્જ એજન્ટ અને ટીમ લીડર્સ તરીકે સશક્ત બનાવવા માટે ISBએ GUVNL સાથે ભાગીદારી કરી

Ahmedabad, ભારતની ટોચની બિઝનેસ સ્કૂલોમાંની એક – ઇન્ડિયન સ્કૂલ ઓફ બિઝનેસ (આઇએસબી) ના એક્ઝિક્યુટિવ એજ્યુકેશન ડિપાર્ટમેન્ટે જાહેર ક્ષેત્રમાં નેતૃત્વને મજબૂત બનાવવાની તેની ચાલુ પ્રતિબદ્ધતાના ભાગ રૂપે ગુજરાત ઊર્જા વિકાસ નિગમ લિમિટેડ (જીયુવીએનએલ) અને ગ્રીન એનર્જી ટ્રાન્ઝિશન રિસર્ચ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ (GETRI) સાથે ભાગીદારી કરી.

તેના બહુપક્ષીય અભિગમના ભાગ રૂપે, આઇએસબી એ તાજેતરમાં જીયુવીએનએલ ના અધિકારીઓ માટે “લીડરશીપ ડેવલપમેન્ટ પ્રોગ્રામ” નામની એક વ્યાપક નેતૃત્વ તાલીમ પહેલનું આયોજન કર્યું હતું. આ કાર્યક્રમમાં કોમ્પિટેન્સી મેપિંગ એક્સર્સાઇઝ, પાંચ દિવસનું રહેણાંક તાલીમ મોડ્યુલ અને બે અતુલ્યકાલિક ઓનલાઇન સત્રો શામેલ હતા. કુલ 105 અધિકારીઓને માનસિકતા પરિવર્તન, આદત વિકાસ, સંઘર્ષ નિરાકરણ અને અસરકારક ટીમ નિર્ણય લેવાની વ્યૂહરચના પર ભાર મૂકતા, પરિવર્તનનું નેતૃત્વ કરવા અને ઉચ્ચ-પ્રદર્શન ટીમોનું સંચાલન કરવાની કુશળતાથી સજ્જ કરવામાં આવ્યા હતા.

આઇએસબીના એક્ઝિક્યુટિવ એજ્યુકેશન અને ડિજિટલ લર્નિંગના એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર સુનિલ સૂદે ભાર મૂક્યો હતો કે જીયુવીએનએલ સાથે ભાગીદારી ISBની સરકાર અને જાહેર ક્ષેત્રના નેતૃત્વમાં લાંબા ગાળાની અસર ઉભી કરવાની વ્યાપક વ્યૂહરચના સાથે સુસંગત છે. “આ સહયોગ મુખ્ય જાહેર સંસ્થાઓમાં નેતૃત્વ ક્ષમતાઓને મજબૂત બનાવવા માટે એક પગલું છે,” તેમણે એમ પણ વ્યક્ત કર્યું કે ISB ભવિષ્યમાં રાજ્યભરના વધુ વિભાગો સાથે સહયોગ કરવા આતુર છે.

GETRI, જીયુવીએનએલ ના ડિરેક્ટર અલકા યાદવે જણાવ્યું હતું કે, “લીડરશીપ ડેવલપમેન્ટ પ્રોગ્રામ, ભવિષ્ય માટે તૈયાર કાર્યબળ બનાવવા તરફ જીયુવીએનએલ ની સફરમાં એક પરિવર્તનશીલ પગલું છે. જેમ જેમ ઊર્જા ક્ષેત્ર ટકાઉપણું, ડિજિટલ પરિવર્તન અને ગ્રાહક-કેન્દ્રિત સેવા વિતરણની માંગ સાથે ઝડપથી વિકાસ પામી રહ્યું છે,

તેમ તેમ અમારા અધિકારીઓને માત્ર ટેકનિકલ જ્ઞાનથી જ નહીં પરંતુ નેતૃત્વ કુશળતા, વ્યૂહાત્મક વિચારસરણી અને સહયોગી ભાવનાથી પણ સશક્ત બનાવવું આવશ્યક છે. આ પહેલથી અમારા સહભાગી અધિકારીઓમાં હેતુ, ચપળતા અને જવાબદારીની નવી ભાવના પ્રવર્તી છે.

અમારું માનવું છે કે સંગઠનના તમામ સ્તરોમાં નેતૃત્વ ક્ષમતાઓ કેળવવાથી અમારી ટીમો અર્થપૂર્ણ પરિવર્તન લાવી શકશે અને ભારતના ઊર્જા સંક્રમણને આગળ વધારવામાં મુખ્ય ભૂમિકા ભજવશે. અમે આ વિઝનને આકાર આપવામાં આઇએસબી ના યોગદાનની ખૂબ પ્રશંસા કરીએ છીએ અને નવીનતા, શ્રેષ્ઠતા અને પ્રભાવને પ્રોત્સાહન આપતી સતત ભાગીદારીની આશા રાખીએ છીએ.”