એસસી એસટીને પ્રમોશનમાં અનામત પર સુપ્રીમ કોર્ટનો મોટો ર્નિણયઃ શરતો ઘટાડવાનો ઇનકાર
Files Photo
નવીદિલ્હી, સુપ્રીમ કોર્ટે શુક્રવારે સરકારી નોકરીઓમાં અનુસૂચિત જાતિ અને અનુસૂચિત જનજાતિને પ્રમોશનમાં અનામતના મુદ્દે મોટું નિવેદન આપ્યું છે. કોર્ટે એસસી એસટી માટે અનામતની શરતોને હળવી કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો અને કહ્યું હતું કે કર્મચારીઓ પ્રમોશનમાં અનામત આપતા પહેલા ક્વોન્ટેટિવ ડેટા એકત્રિત કરવા માટે બંધાયેલા છે.
એસસી-એસટી માટે પ્રમોશનમાં અનામતના મુદ્દે જસ્ટિસ એલ. નાગેશ્વર રાવ, જસ્ટિસ સંજીવ ખન્ના અને જસ્ટિસ બીઆર ગવઈની ત્રણ સભ્યોની બેન્ચે આ ચુકાદો આપ્યો હતો. અગાઉ જસ્ટિસ એલ. નાગેશ્વર રાવની આગેવાની હેઠળની બેન્ચે સુનાવણી બાદ ૨૬ ઓક્ટોબરે ચુકાદો અનામત રાખ્યો હતો.
આ મામલાની સુનાવણી દરમિયાન કેન્દ્ર સરકારે સુપ્રીમ કોર્ટની બેંચને કહ્યું હતું કે એ વાત સાચી છે કે દેશની આઝાદીના ૭૫ વર્ષ પછી પણ અનુસૂચિત જાતિ અને અનુસૂચિત જનજાતિ સમુદાયના લોકો સાથે અમાનવીય વર્તન કરવામાં આવે છે. આગળ વર્ગો જેવી જ પ્રતિભા. સ્તર લાવવામાં આવી નથી.
એટર્ની જનરલ કેકે વેણુગોપાલે દલીલ કરી હતી કે જીઝ્ર અને જી્ સમુદાયના લોકો માટે ગ્રુપ ‘છ’ કેટેગરીની નોકરીઓમાં ઉચ્ચ પદ મેળવવું વધુ મુશ્કેલ છે અને એસસીને ખાલી જગ્યાઓ ભરવા માટે કહેવાનો સમય આવી ગયો છે.એસસી એસટી અને ઓબીસી (અન્ય પછાત વર્ગો) માટે કંઈક નક્કર પાયો આપવો જાેઈએ.
અગાઉ, સુપ્રીમ કોર્ટે અનુસૂચિત જાતિ અને અનુસૂચિત જનજાતિ ને સરકારી નોકરીઓમાં પ્રમોશનમાં અનામતના મુદ્દાને ફરીથી ખોલવાનો ઇનકાર કર્યો હતો અને કહ્યું હતું કે તે આ મુદ્દાને ફરીથી ખોલશે નહીં. કારણ કે તે રાજ્યોએ નક્કી કરવાનું છે. તેઓ તેને કેવી રીતે અમલમાં મૂકે છે.HS
