આ યુવકે એવું તે શું કર્યુ કે રતન ટાટાએ તેની કંપનીમાં રોકાણ કર્યુ
નવી દિલ્હી, ગુડફેલો, એક યુવા સ્ટાર્ટ-અપ કે જે યુવાન, શિક્ષિત સ્નાતકો દ્વારા વરિષ્ઠોને અધિકૃત અર્થપૂર્ણ સાથીદારી પ્રદાન કરે છે, જે સહાનુભૂતિ અને ભાવનાત્મક બુદ્ધિ માટે સઘન રીતે તપાસવામાં આવે છે જેનું બુધવારે લોન્ચ કરવામાં આવ્યું હતું. તે આંતર-પેઢીની મિત્રતાના ખ્યાલ પર આધારિત નફા માટેનું સ્ટાર્ટ-અપ છે. Ratan N. Tata invests in start-up offering companionship to the elderly.
રતન એન. ટાટાની ઓફિસના જનરલ મેનેજર શાંતનુ નાયડુએ જણાવ્યું હતું કે, “સ્ટાર્ટ-અપ એ વાત પર ભાર મૂકે છે કે સાથીદારીનો અર્થ અલગ-અલગ લોકો માટે જુદી જુદી વસ્તુઓ છે. કેટલાક માટે, તેનો અર્થ મૂવી જોવી, ભૂતકાળની વાર્તાઓ વર્ણવવી, ફરવા જવું, અથવા સાથે બેસીને કંઈ ન કરવું તે શાંત હોઈ શકે છે, અને અમે તે બધું સમાવવા માટે અહીં છીએ. તેના બીટા તબક્કામાં, અમે શોધ્યું કે કેવી રીતે ગ્રાન્ડપલ્સ ગુડફેલો સાથે ઓર્ગેનિક રીતે બંધાયેલા છે. અમારા સાહસમાં ટાટાનું રોકાણ આ કોન્સેપ્ટ પ્રત્યેના અમારા સમર્પણને પ્રોત્સાહન આપવાનો મોટો સ્ત્રોત છે.”
રોકાણ અંગે ટિપ્પણી કરતાં, ટાટા સન્સના એમેરિટસ ચેરમેન રતન એન. ટાટાએ જણાવ્યું હતું કે, “ગુડફેલો દ્વારા બનાવવામાં આવેલ બે પેઢીઓ વચ્ચેના બોન્ડ્સ ખૂબ અર્થપૂર્ણ છે અને ભારતમાં એક મહત્વપૂર્ણ સામાજિક મુદ્દાને ઉકેલવામાં મદદ કરી રહ્યા છે. હું આશા રાખું છું કે રોકાણ ગુડફેલોની યુવા ટીમને વૃદ્ધિ કરવામાં મદદ કરશે.
ટીમના જણાવ્યા અનુસાર, “ગુડફેલોઝ” તેમના દાદા-દાદાઓ સાથે માત્ર સૌંદર્યલક્ષી રીતે નહીં પણ અધિકૃત અને અર્થપૂર્ણ રીતે બંધાયેલા રહે તે સુનિશ્ચિત કરવું એક પડકારજનક પરંતુ લાભદાયી કાર્ય રહ્યું છે. આ માટે શ્રેષ્ઠ સ્નાતકોની પસંદગી કરવા માટે ચકાસણીના અનેક રાઉન્ડ અને કેટલાક ઇન-હાઉસ સાયકોમેટ્રિક પરીક્ષણોની જરૂર છે.
આ લોન્ચમાં રતન ટાટા તેમજ શ્રિયા પિલગાંવકર, કલાકાર સહિત કેટલાક યુવા આઇકોન્સે હાજરી આપી હતી; વિરાજ ઘેલાની, સર્જક તેમના દાદા દાદી અને હાલના “દાદા” સાથે જેમણે સેવામાં સબ્સ્ક્રાઇબ કર્યું છે.
છેલ્લા છ મહિનામાં, સ્ટાર્ટ અપને સફળ બીટા પૂર્ણ કરવામાં સમય લાગ્યો છે અને હવે તે આગામી લક્ષ્યાંક શહેરો તરીકે પુણે, ચેન્નાઈ અને બેંગ્લોર સાથે મુંબઈમાં ઉપલબ્ધ થશે. બીટા પરીક્ષણ તબક્કા દરમિયાન, અહીં નોકરી કરવા માંગતા યુવા સ્નાતકોની 800 થી વધુ અરજીઓ સાથે તેને સકારાત્મક પ્રતિસાદ મળ્યો હતો, જેમાંથી 20 ના શોર્ટલિસ્ટ થયેલા સમૂહે મુંબઈમાં વૃદ્ધોને સાથીદારી પૂરી પાડી હતી.
ઓફર કરવામાં આવતી સેવાઓના સંદર્ભમાં, ગુડફેલો પૌત્ર-પૌત્રી જે કરે તે કરે છે. ભારતમાં 15 મિલિયન વૃદ્ધો એકલા રહે છે, કાં તો જીવનસાથીની ખોટને કારણે અથવા અનિવાર્ય કામના કારણોસર પરિવારો દૂર જતા રહે છે. જ્યારે તેમાંથી ઘણા લોકો ઇ-કોમર્સ જેવી ઉપયોગિતાવાદી જરૂરિયાતો માટે સંભાળ રાખનારા અથવા સ્ટાર્ટ-અપ્સ ધરાવે છે, ત્યારે એકલતા અથવા કંપનીનો અભાવ એ માનસિક અને શારીરિક સ્વાસ્થ્ય બગડવાનું મુખ્ય કારણ છે.
આ ઉપરાંત, ગુડફેલો પણ ભાગ લેનારા દાદા-દાદાના આનંદ અને સગાઈ માટે ક્યુરેટેડ માસિક ઈવેન્ટ્સનું આયોજન કરે છે, જે અલગ વાતાવરણમાં બોન્ડને વધુ ઊંડું અને આનંદપ્રદ બનાવે છે. આનાથી ગ્રાન્ડપલ્સ એકબીજાને તેમજ વધુ યુવાન સ્નાતકોને મળવા દે છે, સમુદાયની ભાવના બનાવે છે.
બિઝનેસ મોડલ ફ્રીમિયમ સબસ્ક્રિપ્શન મોડલ છે. પ્રથમ મહિનો ફક્ત દાદાજીને આ સેવાનો અનુભવ કરાવવાના ધ્યેય સાથે મફત છે, કારણ કે વાસ્તવમાં તેમાંથી પસાર થયા વિના ખ્યાલને સમજવો મુશ્કેલ છે. બીજા મહિને એક નાની સબ્સ્ક્રિપ્શન ફી છે જે પેન્શનરોની મર્યાદિત પરવડે તેવા આધારે નક્કી કરવામાં આવી છે. ફી બે મહત્વના કારણોસર લાગુ છે:
ગુડફેલોની સહાનુભૂતિ માટે તપાસ કરવામાં આવી છે અને તેઓ વૃદ્ધો પ્રત્યે આકર્ષણ ધરાવે છે, પરંતુ અન્ય કોઈપણ સ્નાતકોની જેમ, તેઓ તેમની નાણાકીય બાબતો વિશે સુરક્ષિત રહેવા અને વરિષ્ઠ લોકો માટે શ્રેષ્ઠ પ્રયાસ કરવા માંગે છે. આ વ્યવસાય પસંદ કરવા માટે તેમને પ્રતિષ્ઠિત, આદરણીય પગાર આપવા માટે, આ એક ચૂકવેલ સેવા છે.
સબસ્ક્રિપ્શન મોડલ બાંયધરી આપે છે કે જ્યારે વરિષ્ઠ ગુડફેલો સાથે બોન્ડ કરે છે, ત્યારે અમે તેમની મુલાકાત લેતા સ્નાતકોને ફેરવવાનું ચાલુ રાખતા નથી કારણ કે તે અધિકૃત અને વાસ્તવિક બોન્ડ બનાવવા માટે પૂરતો સમય અથવા ભાવનાત્મક ધ્યાન આપવા દેતું નથી. જ્યારે આપણે મિત્ર બનાવીએ છીએ ત્યારે આપણે તે જ મિત્રને વારંવાર જોવા માંગીએ છીએ. દર વખતે એક નવો વ્યક્તિ આવું થતું અટકાવશે.
સ્વયંસેવકોની ઉપલબ્ધતા મુજબ સ્વયંસેવી કાર્ય થાય છે ત્યારથી આ જગ્યામાં ઘણા બિન-લાભકારી મોડલ નિષ્ફળ ગયા છે અને કોઈ એક અધિકૃત બોન્ડ બનાવવા માટે એક વરિષ્ઠ સાથે પૂરતો સમય રોકાણ કરતું નથી. એકવાર ઈચ્છા પૂરી થઈ જાય પછી, સ્વયંસેવકો ખસી જાય છે જે વરિષ્ઠોને ગંભીર અસર કરે છે.
તે નોકરી શોધવા માંગતા સ્નાતકોને ટૂંકા ગાળાની ઇન્ટર્નશીપ તેમજ રોજગાર પ્રદાન કરે છે જે તેમને આ જગ્યામાં તેમની શૈક્ષણિક પૃષ્ઠભૂમિ લાગુ કરવાની મંજૂરી આપે છે જ્યારે તેઓ જે કાર્ય કરે છે તેના હેતુ અથવા પરિપૂર્ણતાની ભાવના હોય છે. આ સ્નાતકોને વિચાર કરવાની અને કંપનીને પોતાની બનાવવા અને બનાવવાની સ્વાયત્તતા આપવામાં આવે છે.
ઉદાહરણ તરીકે, સોફિયા કૉલેજની કેતકી મનોવૈજ્ઞાનિક પુરાવાના આધારે સંસ્થામાં વધુ સંખ્યામાં સહાનુભૂતિ ધરાવતા સ્નાતકોને “ખાણ” કરવા માટે સાયકોમેટ્રિક પરીક્ષણને શુદ્ધ કરવામાં મહત્વની ભૂમિકા ભજવી રહી છે. રોકાણકારોના ભંડોળની મોટી ટકાવારી હાલમાં માનવ મૂડીને વધારવા માટે તૈયાર છે, જે ધીમી પ્રક્રિયા છે
